使命
以客户为导向的医疗级手套专业制造商，持续提供创新信赖的医疗器材整合服务。
PM Gloves自成立以来，坚持不断探索、开发医疗等级专业手套产品，以创新提升顾客满意度，并持续挖掘顾客"潜在"的关键需求。
PM Gloves秉持诚信原则，坚持对客户、供应商、以及员工的承诺，让各部门建立在『诚信』的基础上团队合作，展现专业服务，运用企业核心价值，提供创新信赖的医疗器材整合服务，以达到永续经营的目标。
愿景
提供全方位医疗整合服务 成为世界级首选制造商
PM Gloves 以客户为导向的医疗级手套专业制造商，持续提供创新信赖的医疗器材整合服务为使命，致力于提供最优质的产品与服务予客户，为客户创造一个安全、可信赖的生活，有鉴于全球对于医疗防护产品的需求，PM Gloves掌握市场趋势与需求，逐步发展出符合各应用领域的产品，满足客户一站式购足的需求，进一步提供完整的全方位医疗整合服务，成为国际专业领导制造商的翘楚。
勤奋：目标坚定、努力不懈
精神代表：松鼠(Squirrel)，勤奋的觅食、储粮，时刻认真踏实地准备过冬。勤劳的松鼠每年会埋藏近一万颗坚果在不同的地点，且他们都能准确地找到位置。
勤奋、踏实、敬业，对于目标坚定不移，是我们团队的共同特质，就像勤奋的松鼠一般，孜孜不倦，随时积累实力迎接挑战，且能准确地设定目标，运用储备完善的多项软硬实力及技能，坚定地朝着标竿迈进。
勤奋：自动自发、挑战极限
精神代表：河狸(Beaver)，身为「筑坝高手」的河狸，自动自发地在湍急的河流里构筑他的巢，不仅为自己建造了温馨的家，更替其他生物创造了大量的栖息地，造福了整个环境与生态系统。
设定目标后，自发地去学习、成长，禾宝团队自发的原动力，不仅仅来自于个人家庭的需要，更驱使于对环境的奉献与关怀，即便环境不断的变化，我们仍然不畏艰难与挑战，如同河狸在湍急的河流中构筑自己的巢居般，奋发挑战极限，成为专业领域中的顶尖高手。
热情：彼此激励、相竞相合
精神代表：野雁(Goose)，能顺应时节变化，历经长途迁徙的野雁，他们彼此照料，不畏旅途风霜，途中由一只「头雁」负责「破风」，率领团队前进，且能不时地变换队形，支援彼此需要，亦不会落下受伤的伙伴，会随侍左右直到对方康复。
禾宝医疗重视团队关系，我们秉持着相互扶持与激励的精神，与团队及合作伙伴彼此激励、共勉，就像野雁尽管历经千辛万苦地迁徙，却仍能因着伙伴间的陪伴，相互砥砺，共创双赢。
奖项介绍：为表扬企业经营者致力开创事业、造福人群、创造经济繁荣的优异事迹，以作为有志创业人士良好的典范，本会自1978年起开办「创业楷模选拔」。 1992年，为使我遍布世界各地的台商及华人子弟创业的成就也能获得表彰，更将选拔的范围向海外拓展，成为表彰海外创业成就者的第一个奖项。
奖项简述：禾宝医疗执行长林国堂先生，不畏创业艰辛，积极建立全球销售通路、拓展海外市场，并顺利在越南地区设置高品质的生产基地，更「以人为本」，于当地建立有效制度，以「经营国际化，管理在地化」的精神，博得在地认同，奠定重要的企业文化管理与成功发展基础，荣获2021年第44届创业楷模奖。
'' 禾宝医疗获选为2021年度 TOP 1000 菁英企业 ''
「邓白氏中小企业菁英奖」是由美商邓白氏透过全台湾中小企业出口数据以及邓白氏独有大数据资料库比对，从付款纪录、财务压力指数、付款指数、采购力指数、出口成长率及出口级距等，以及比对最近两年出口级距持平或成长且均无退票记录、无负面诉讼消息，从国内超过146 万家中小企业中，评选出最具出口竞争力的TOP 1000 家企业。
*奖项介绍:
为营造跨境电商环境，协助企业推展国际市场，建立学习标竿与典范，以作为后继企业之前瞻表率，台北市政府产业发展局办理跨境电商标竿企业选拔，找出不同产业面对电子商务的成功路径，于企业策略、商业模式及运营绩效表现卓著的企业分享经验，做为跨境电商产业新典范。
*奖项简述:
禾宝医疗精准掌握美国市场特性与Amazon电商平台的快速演进，从2020年第四季开站以来，逐步达到每月3,000箱以上的总销量，尤其会员日期间医用无粉丁腈手套与PVC手套的排名荣登美国Amazon平台一次性手套类目的第4和第5名，短期间便掌握电商平台操作核心，得台北市政府新贸奖青睐，荣获2021年最佳跨境电商「新贸奖-金奖」殊荣。
当你手握目标，发展与奖酬也就信手拈来
每一位禾宝同仁都可以与公司共同承诺聚焦发展的计划，禾宝集团的核心团队将依据每一目标的价值与未来性，提供人才不论在激励奖酬、组织升迁以及职涯发展上，给予一份迷人的配套与多元的福利；在禾宝的人力资源管理中，这已不是空泛的口号，而是扎实客制化每一位渴望成就的人才的一项前瞻工程，透过彼此对专业价值的认同与承诺，达到公司与人才共荣成长的双赢任务。
我们以「手」的给予，实践「心」的回馈
禾宝集团专注在一次性手套产品40年有余，一直以来着重在使用者的体验与品质安全为标的。同样的，我们也一直致力于给予人才具备安全感与无后顾之忧的工作与生活，作为我们永续经营的基础。
因此，我们不断在提升工作环境的硬体设备上增进，更戮力投资给予人才多元且创新的各项福利措施与活动，让禾宝伙伴们在工作之余可以适度放松，身心灵获得舒缓，同时透过各项活动增进同仁间互动频率与情谊，营造大家庭的环境，建立一个快乐和谐的工作职场。
多元职涯
在全球人才移动的人力资源运用下，禾宝集团一直展现全球布局的用人企图心，我们长期以来的核心竞争力根留母国，逐步将这份经验向海外开枝散叶，将我们的专业模式导入海外各分支据点，同时拥有完善海内外销售、生产、研发、管理体系，随着组织扩张与积极发展数位转型，人才能获得多元且丰富的发展舞台与学习资源，并透过敏捷型组织与教育训练体系，培育各种专业人才及跨国管理人才，努力建立一个同仁可以全球轮替、斜向学习、多元成长的工作环境，进而激荡出每一位人才亮丽的职涯曲线。
为了让训练架构多元化且符合人才培训与技能传承之目的，公司更手不停挥地朝向主动学习的训练机制，让学习是愉快且有兴趣的状况下进行，这个培训发展的工程从未停歇或怠慢。
尤其在职涯发展上，着重专业技能的斜向分工与发展，每一位人才除了本身的专业以外，我们更加浓厚的热情为人才安排职务轮替与主管历练培训机制，为人才提升高度与广度的知识内化修练，以建立专属禾宝基因的人才，并在禾宝五大素养「团队合作、专业、创新、品质、客户满意」不断修练中、共同成就企业永续经营的推手。
请至本官网、104人力银行或1111人力银行投递履历。
本公司依履历资料进行资格审查。
书面审查合格者，将接获笔试通知。
笔试合格者将接获面試通知。
甄选合格者将接获录取通知、报到或赴任相关细节。
于报到日或赴任日前完成健康检查并备妥相关文件。
月薪12个月+年终绩效奖金，透过完善的薪酬福利制度，PM Gloves与同仁分享营运上的亮眼成果。
每半年进行完善的绩效考核，并依据组织目标达成率、公司获利程度及员工个人绩效，发放业绩奖金、盈余分配。
结合个人化教育训练及考核制度，每年参照组织发展及个人发展职涯规划指标，提供完善的双轨晋升管道。
实施弹性上下班度，并依法给予各种假别，让同仁可依照个人需求，事前充分规画假期。
提供婚丧喜庆补助、三节与同仁生日当月商品礼券。为鼓励同仁在职进修，PM Gloves也提供同仁暨子女奖助学金，塑造长期发展的学习型组织。
PM Gloves 不定时举办下午茶活动，提供同仁各式经典美味餐饮。
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