永续观点与承诺
在追求获利营收与获利成长同时，禾宝医疗不忘积极推动企业社会责任于社会各项承诺，包括劳资关系、员工照护、公司治理、环境保护与社会公益等多层面向，注重遵守政府法规、保障工作权、增进工作职场健康与安全、发展绿色产品、降低环境影响、负起社会与环境责任，以达到利害关系人之期待。
身为全球企业公民，禾宝医疗支持责任商业联盟(Responsible Business Alliance,RBA)、社会责任标准(Soical Accountability 8000,SA 8000)及国际公认人权规范，包括「联合国世界人权宣言」(Universal Declaration of Human Right)、「国际劳动组织」(lnternational Labour Organization)、「联合国工商企业与人权指导原则」(UN Guiding Principles on Business and Hunan Rights)，并遵循上述规范指导原则及营运所在地之当地法令规范，制定劳动标准基础并建立永续发展政策，以作为实践企业永续发展之准则。
人权承诺
禾宝医疗为健全和完善公司RBA社会责任管理体系，确保符合劳工、健康与安全、环境及道德规范及相关要求，导入RBA《责任商业联盟行为准则》，结合公司的实际情况编制RBA社会责任管理手册，于RBA 社会责任管理手册中第8.6 条订定人道待遇政策，更于手册之附件中订定RBA 劳工政策，其内容包含：
1.遵守劳工法律法规
2.禁止强迫劳动
3.禁止使用童工及囚工
4.禁止胁迫与骚扰
5.禁止歧视尊重自由结社
禾宝医疗贯彻RBA《责任商业联盟行为准则》社会责任标准要求，实现履行社会责任，达成社会责任、环境、健康与安全目标，满足法律法规及相关的要求的纲领性文件，为公司有效地建立、实施、运行和改进RBA社会责任管理体系及管理，并制定了「RBA 社会责任管理手册」，其中第11.7条明文规定以在合理的情况下确保，在制造的产品中所含的钽、锡、钨和金不会直接或间接提供资金或受益于刚果民主共和国或其周边国家/地区践踏人权的武装组织，公司应对这些矿物的来源和供应链实施尽职审查，并应在客户请求时向其提供尽职审查的具体措施，以履行保障人权之责任。
推动RBA与永续采购承诺
禾宝医疗将责任商业联盟行为准则(RBA) 和社会责任国际标准体系(SA8000) 导入供应链，以掌握供应商在经营道德、保障劳工人权以及工作环境与安全卫生管理落实程度，并鼓励供应商开发削减环境冲击的材料和制程。透过责任商业联盟行为准则(RBA) 和社会责任国际标准体系(SA8000) 所出版之稽核工具，进行供应商在企业永续发展及社会责任落实的审视与评估，同时宣达本公司之永续发展政策以及对供应商社会责任方面之期许，进而自主的加入企业永续发展推动之列，以期达到关怀员工及社会、保护地球环境，共创共荣之双赢局面。
禾宝医疗持续宣导永续采购政策及说明实践企业社会责任的内容项目，并要求供应商经营阶层或最高主管签署「供应商企业社会责任承诺书」、「供应商履行永续采购承诺书」和「廉洁承诺书」，确认遵照各面向及责任商业联盟行为准则(RBA) 和社会责任国际标准体系(SA8000) 之纲要标准经营企业。
永续亮点
Sustainable Highlights
永续发展蓝图与策略目标
Sustainable Development Blueprint and Strategic Goals
