優渥福利

提供全方位醫療整合服務   成為世界級首選製造商

優渥福利Great benefits

賞識每一雙勞動的手

您的專業能力,應歸屬一份合理的對待

禾寶醫療一直堅持要善待每一位人才的付出,我們認為薪資只是最基礎的肯定與回應,因為禾寶集團將人才視為公司最為重視的資產之一,所以成為禾寶成員就應該給予一份具競爭力的薪酬結構與彈性獎酬制度。
因此,薪酬的架構中,我們除了針對人才的專業能力與未來發展,提供一份具競爭力的報酬以外,對於有具體貢獻的人才,我們更高度重視將企業的經營成果,逐一且即時地回饋到人才手中。

當你手握目標,發展與獎酬也就信手拈來

每一位禾寶同仁都可以與公司共同承諾聚焦發展的計劃,禾寶集團的核心團隊將依據每一目標的價值與未來性,提供人才不論在激勵獎酬、組織升遷以及職涯發展上,給予一份迷人的配套與多元的福利;在禾寶的人力資源管理中,這已不是空泛的口號,而是紮實客制化每一位渴望成就的人才的一項前瞻工程,透過彼此對專業價值的認同與承諾,達到公司與人才共榮成長的雙贏任務。

我們以「手」的給予,實踐「心」的回饋

禾寶集團專注在一次性手套產品40年有餘,一直以來著重在使用者的體驗與品質安全為標的。同樣的,我們也一直致力於給予人才具備安全感與無後顧之憂的工作與生活,作為我們永續經營的基礎。
因此,我們不斷在提升工作環境的硬體設備上增進,更戮力投資給予人才多元且創新的各項福利措施與活動,讓禾寶夥伴們在工作之餘可以適度放鬆,身心靈獲得舒緩,同時透過各項活動增進同仁間互動頻率與情誼,營造大家庭的環境,建立一個快樂和諧的工作職場。

薪資制度

優於業界水準月薪、年終獎金、三節獎金,透過完善的薪酬福利制度,禾寶醫療與同仁分享業運上的亮眼成果。

獎金制度

每半年進行完善的績效考核,並依據組織目標達成率、公司獲利程度及員工個人績效,發放業績獎金、盈餘分配。

晉升制度

结合個人化教育訓練及考核制度,每年参照組織發展及個人發展職涯規劃指標,提供完善的雙軌晉升管道。

彈性假期

實施彈性休假制度,讓同仁可依照個人需求,事前充分規劃假期,並依法给予各種假別。

多元補助

提供婚喪喜慶補助、三節與同仁生日當月商品禮券。為鼓勵同仁在職進修,禾寶醫療也提供同仁暨子女獎助學金,塑造長期發展的學習型組織。

福利措施

禾寶醫療關心同仁工作與生活平衡,定期規劃員工旅遊、健康檢查、尾牙活動、社團活動、按摩服務..等多種福利措施。