多元職涯

提供全方位醫療整合服務   成為世界級首選製造商

多元職涯Multiple careers

策略重點發展人才

在全球人才移動的人力資源運用下,禾寶集團一直展現全球佈局的用人企圖心,我們長期以來的核心競爭力根留母國,逐步將這份經驗向海外開枝散葉,將我們的專業模式導入海外各分支據點,同時擁有完善海內外銷售、生產、研發、管理體系,隨著組織擴張與積極發展數位轉型,人才能獲得多元且豐富的發展舞台與學習資源,並透過敏捷型組織與教育訓練體系,培育各種專業人才及跨國管理人才,努力建立一個同仁可以全球輪替、斜向學習、多元成長的工作環境,進而激盪出每一位人才亮麗的職涯曲線。

為了讓訓練架構多元化且符合人才培訓與技能傳承之目的,公司更手不停揮地朝向主動學習的訓練機制,讓學習是愉快且有興趣的狀況下進行,這個培訓發展的工程從未停歇或怠慢。

尤其在職涯發展上,著重專業技能的斜向分工與發展,每一位人才除了本身的專業以外,我們更加濃厚的熱情為人才安排職務輪替與主管歷練培訓機制,為人才提升高度與廣度的知識內化修練,以建立專屬禾寶基因的人才,並在禾寶五大素養「團隊合作、專業、創新、品質、客戶滿意」不斷修練中、共同成就企業永續經營的推手。

持續學習發展-派外訓練

數位學習系統與知識分享平台

內部轉調機會與職涯規劃