永續願景 Sustainable vision
永續觀點與承諾
在追求獲利營收與獲利成長同時，禾寶醫療不忘積極推動企業社會責任，於社會的各項承諾，包括勞資關係、員工照護、公司治理、環境保護與社會公益等多層面向，注重遵守政府法規、保障工作權、增進工作職場健康與安全、發展綠色產品、降低環境影響、負起社會與環境責任，以達到利害關係人之期待。
身為全球企業公民，禾寶醫療支持責任商業聯盟(Responsible Business Alliance,RBA)、社會責任標準(Social Accountability 8000, SA 8000) 及國際公認人權規範，包括「聯合國世界人權宣言」(Universal Declaration of Human Rights)、「國際勞動組織」(International Labour Organization)、「聯合國工商企業與人權指導原則」(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)，並遵循上述規範指導原則及營運所在地之當地法令規範，制定勞動標準基礎並建立永續發展政策，以作為實踐企業永續發展之準則。
人權承諾
禾寶醫療為健全和完善公司RBA社會責任管理體系，確保符合勞工、健康與安全、環境及道德規範及相關要求，導入RBA《責任商業聯盟行為準則》，結合公司的實際情況編製RBA社會責任管理手冊，於RBA 社會責任管理手冊中第8.6 條訂定人道待遇政策，更於手冊之附件中訂定RBA 勞工政策，其內容包含：1.遵守勞工法律法規
2.禁止強迫勞動
3.禁止使用童工及囚工
4.禁止脅迫與騷擾
5.禁止歧視尊重自由結社
禾寶醫療貫徹RBA《責任商業聯盟行為準則》社會責任標準要求，實現履行社會責任，達成社會責任、環境、健康與安全目標，滿足法律法規及相關的要求的綱領性文件，為公司有效地建立、實施、運行和改進RBA社會責任管理體系及管理，並制定了「RBA 社會責任管理手冊」，其中第11.7條明文規定以在合理的情況下確保，在製造的產品中所含的鉭、錫、鎢和金不會直接或間接提供資金或受益於剛果民主共和國或其周邊國家/地區踐踏人權的武裝組織，公司應對這些礦物的來源和供應鏈實施盡職審查，並應在客戶請求時向其提供盡職審查的具體措施，以履行保障人權之責任。
推動RBA與永續採購承諾
禾寶醫療將責任商業聯盟行為準則(RBA) 和社會責任國際標準體系(SA8000) 導入供應鏈，以掌握供應商在經營道德、保障勞工人權以及工作環境與安全衛生管理落實程度，並鼓勵供應商開發削減環境衝擊的材料和製程。透過責任商業聯盟行為準則(RBA) 和社會責任國際標準體系(SA8000) 所出版之稽核工具，進行供應商在企業永續發展及社會責任落實的審視與評估，同時宣達本公司之永續發展政策以及對供應商社會責任方面之期許，進而自主的加入企業永續發展推動之列，以期達到關懷員工及社會、保護地球環境，共創共榮之雙贏局面。
禾寶醫療持續宣導永續採購政策及說明實踐企業社會責任的內容項目，並要求供應商經營階層或最高主管簽署「供應商企業社會責任承諾書」、「供應商履行永續採購承諾書」和「廉潔承諾書」，確認遵照各面向及責任商業聯盟行為準則(RBA) 和社會責任國際標準體系(SA8000) 之綱要標準經營企業。
點亮永續 LIGHTEN SUSTAINABILITY
永續發展策略藍圖
禾寶醫療以具體節能行動及全員參與，呼應企業對氣候暖化的責任與關注，我們設定短、中、長期減碳目標，並承諾支持氣候相關財務揭露專案小組(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)，依循氣候相關財務揭露建議書架構，揭露氣候變遷資訊與其所帶來的風險與機會，以響應全球倡議的氣候行動。
永續發展目標
